岗位职责:1、协助上级建立健全公司财务事宜、招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调5981 6807-|171 5208 5619 49
学历不限 | 6年经验
大专 | 3年经验
中专 | 经验不限
学历不限 | 3年经验
大专 | 经验不限
大专 | 3年经验
中专 | 2年经验
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
中专 | 3年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
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