职位介绍

岗位职责：
1、总体负责公司各级员工的培训工作，通过培训提升员工的整体职业素养，从而推动销售目标的实现；
2、组织协调公司资源，发现并培养讲师队伍；
3、进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施；
4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
5、对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表；
6、将培训融进公司管理，确保培训目标的达成。
任职资格：
１、人力资源管理或教育学、心理学相关专业专科及以上
２、5年以上培训经验；对培训体系的建设有一定的实战经验；
3、具备较强的系统规划能力、逻辑思维能力、表达能力及自我学习能力，能根据企业规划组织独立完成培训课程的开发；
3097 6161-6|171 5419 1585 074、具备良好的沟通协调能力、抗压能力。