职位介绍

岗位职责
1、负责执行招聘工作流程。协调、办理员工招聘、入职、考核、离职、调任、升职，出勤等手续；
2、人事档案建立及维护、薪酬管理、合同签订等事务；
3、协助制定、修订、监督、执行公司各项管理规章制度；
4、负责员工社保、工伤处理、签证及相关办理事宜；
5、紧密配合，协助其他各部门完成好人事相关工作。
任职要求
1、2年以上人力资源管理经验。
2、有良好的道德品质和企业意识，具备较强的策划能力、判断能力和分析能力。
3、有招聘经验、和资源，熟悉各招聘渠道的实际操作
1900 9209-48|151 0298 8276 16
5977 6050-|171 5210 2417 344、薪资视个人能力及工作表现，4-6K，有意者欢迎加入！