职位介绍

1、参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2、根据培训需求，编制培训讲义，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
3162 1285-0|171 5097 6729 514、提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。确保各项培训与员工发展活动取得预期效果。