1.建设并完善公司人力资源管理体系(包括人力规划、招聘与培训、薪酬、绩效、员工关系等),重点是薪酬与绩效的设计与推行;
2.制定并完善公司各项规章制度的相关性文件,并监督实施;
3..负责公司整体企业文化的建设;
4.公司行政工作管理及规划(车辆、宿舍、固定资产管理、员工关系管理、政府协会外联关系管理等);
3143 7999-5|171 4846 1666 975.协助总经理和各部门做好相关其他工作。
初中及以下 | 经验不限
大专 | 2年经验
高中 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 经验不限
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
大专 | 5年经验
本科 | 1年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
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