职位介绍

岗位 职责
1.品质目标制定及达成；
2.负责部门各岗位日常工作的安排和监督；
3.日常品质资料的统计分析，对品质人员的检验手法及过程的管理技能培训；
4.品质异常状况处理，主持召开品质检讨会，对策决议，效果跟进；
5.新产品试做品质判定规则制定，相关治工具导入前评估；
6.客户投诉产品解析，失效分析，8d报告撰写，和各项改善相关事宜的跟进；
7.制程工艺优化，专题改善项目制定跟进；:
8.按计划对品质员工进行品质教育培训，增强员工的团队归属感及品质意识感；
9.处理来料异常及客户抱怨，跟踪投诉处理结果；
10.品质各项相关会议（每日例会，试产或量产机种跟进会议，内部品质改善会议及来料异常评估会议等；）
11、熟悉G+F/G+F+F结构的TP 前后段品质管控点/检验标准规范及工艺流程。
任职资格：
5923 4478-|171 5399 4071 131.学历大专，同行业工作年限4年以上。