职位介绍

1.全面负责公司人才的招聘工作
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数和人员需求数，制定并执行招聘计划。
3.对招聘渠道实施规划、维护、拓展，保证人才信息量大，层次丰富，质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
任职要求：
1.大专以上学历，18-28岁；
2.有一年及以上招聘经验或业务经验，有较强的应变能力和沟通能力；
3.性格开朗，有责任心；
4.熟练使用办公软件，熟练使用各招聘网站。
福利待遇：
1、薪资：无责底薪4000+奖金
2、上班时间：早上8：30-12：00 下午13：30-17：30 单双休制 法定节假日
3628 7181-46|175 2427 9705 023、福利：定期团建、节日福利、周月最佳主持、周月勤奋之星、最佳员工等等各类福利。