职位介绍

1.直接为聘才主管，享受高底薪待遇，拥有公司提供的老客户名单。
2.跟随公司的节奏和方案，筹建和管理自己的团队，服务好所发放的客户名单。 3.鼓励并协助团队达成季度任务。
岗位职责：
1、负责公司销售部销售团队的组建、人员的管理；
2、负责公司销售部销售目标的达成及部门日常工作监督管理；
3、负责公司销售部门管理制度的修订与完善并监督执行；
4、负责公司销售人员工作绩效考核与工作指导；
5、负责公司销售部门工作例会主持与工作效率提升；
6、负责公司销售人员技能与培训统筹管理层；
7、负责公司销售部重大客户活动申请与实施；
3165 6849-9|171 4933 8296 708、负责带领销售部执行公司各项管理制度，并对外宣传公司企业文化；