职位介绍

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，从事人力资源招聘工作1年及以上，有销售行业的招聘经验；
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用不同的面试技巧；
3、熟练各种招聘网站的打理与邀约面试者，具有较强的语言表达能力。
岗位职责：
1、1人负责公司总部职员的招聘工作，负责公司销售类人才的校园招聘工作；
2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5907 0124-|171 4802 9306 484、招聘报表的输出