岗位职责
1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。
2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。
6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
岗位要求
1.大专以上学历,人力资源管理专业优先。
2.具备英语等级水平证书,具备国家人力资源管理三级优先。
3145 6134-6|171 5399 6961 823.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
中专 | 经验不限
高中 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 6年经验
高中 | 2年经验
学历不限 | 在校学生经验
本科 | 3年经验
高中 | 3年经验
中专 | 1年经验
中专 | 3年经验
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