职位介绍

1、负责HR项目整体规划以及项目实施进度控制；
2、调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定方案，配置系统,进行教育培训,并通过专业的项目管理，引导和协助客户上线及完成项目实施工作；
3、针对客户个性化需求,提交方案,制作系统分析文件供开发人员进行二次开发。
任职要求：
1、25—35岁，大专及以上学历；
2、3年以上HR软件产品实施经验；
5959 7944-|171 5142 3757 163、熟悉一种以上主流HR软件产品，具备人力资源管理基础常识，了解企业人力资源部门运作实务；