职位介绍

1、 管理公司人事、行政和总务。
2、 组织编写与修订《员工守册》和其他各项管理制度。
3、 监督检查公司规章制度执行情况。
4、 公司行政文件的草拟、签发和存档管理。
5、 结合公司发展战略，制订人力资源规划方案。
6、 管理员工人事资料，各人事政策收集和宣导。
7、 管理公司人事招聘、劳动关系解除。
8、 公司薪酬福利系统规划、管理。
9、 规划公司培训发展计划，并执行。
10、 建立人事考评和培训考评系统并监督实施。
11、 租赁并管理公司办公室、台干宿舍等。
12、 申办公司相关证照，保管和使用管理。
13、 建立并管理公司文件管理系统、流程。
14、 公司文件资料的保管、登记、借阅、销毁等事务的处理。
15、 公司政令上传、下达与督办。
16、 设计和组织公司员工活动和各福利项目。
17、 组织整理和提炼公司企业文化。
3162 0385-2|171 5127 7760 3818、 与相关政府部门建立良好联系，并维持。