1、本科学历,人力资源专业,英文熟练,两年或以上欧美外企人事工作经验;
2、熟练电脑办公软件,会制作PPT及Excel报告图表;
3、熟悉人事考勤系统、及招聘流程;负责人事考勤报表,新进及离职员工的手续办理,及档案管理等;
4、熟悉劳动法、及社保流程;负责员工劳动合同的签订,及社保的办理;
5、熟悉培训机制,负责员工培训需求的收集,并安排相关培训的开展;
6、有一定文字功底,负责公司通知/通告及政策文件的拟订、及发布和实施;
7、有活动组织经验,负责组织及推动员工的娱乐活动,及企业文化建设;
8、良好的沟通能力,做好各部门团队的沟通工作,及协助生产车间提高生产效率;
2219 5245-5|171 5554 4965 749、每月制作HR相关报表(英文版),及完成上司交代的其它事项;
高中 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 3年经验
大专 | 经验不限
大专 | 8年经验
大专 | 3年经验
招聘职位0个