职位介绍

工作职责：
1.员工的招聘、员工入职及离职的管理
2.员工薪酬管理。工资的计算、发放及绩效考核，员工福利待遇
3.员工培训
4.员工关系，包括员工违纪处理、工伤申报、员工意见调查等
5.员工娱乐活动组织
岗位要求：
1.熟悉人事管理的各个方面，包括薪酬、招聘、培训及员工关系，熟悉相关的法律法规
2.至少5年以上工作经验，有外资企业工作经验优先考虑
3168 9406-1|171 5550 8359 133.英文水平熟练