职位介绍

岗位职责：
1、负责各项目的绩效核算，并保证各类数据的准确信及保密性；2、协助做好月度、季度绩效考核工作，做好数据分析、汇总，考核数据真实，并对考核结果给予一定合理化建议；3、参与绩效模块的调研工作，收集各类市场行情信息，能够合理提出建议。
任职资格：1、大专以上学历，具有1年以上绩效核算工作经验；2、了解国家及各地劳动人事政策法规；3、熟悉绩效管理流程及相关法律；4、沟通协调能力强、工作细致，有一定的责任心；5、执行力强，抗压能力强，对工作善于思考；6、熟练操作办公软件，精通各类表格的制作。
工作时间
每月休息4天，8小时工作制。
工资待遇
5169 5076-|171 4975 8702 613000元—3500元。