职位介绍

年龄要求：33-37岁
工作职责：
1、管理公司日常管理工作
2、根据总公司的管理方针和管理体系，组织开展分公司行政管理和人事管理体系建设、管理流程导入和日常管理工作开展
3、负责统筹分公司人力资源管理工作，推动人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作项目开展
4、负责统筹分公司行政管理工作，推动分公司办公环境、办公纪律、会议组织、行政文书、证照资料、办公设备、车辆管理、安全管理、外联事务、员工活动等行政后勤工作开展
任职要求：
1、大专或以上学历，行政管理或企业管理等相关专业优先；
2、三年以上行政和人事管理经验,其中二年以上同职位工作经验；
3、具较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力，有较强的文字功底；
4、相关制度的编写及流程规范。
5956 8805-|171 5393 7112 705、诚实正直、敬业、作风严谨、个性成熟，原则性和敏感性强，具良好的观察鉴别力，做事果断且不乏稳重，能承受较大的工作压力