职位介绍

1、公司人力资源部门制度的制定、修改、完善，并监督执行。
2、公司管理人员的招聘、选拔、面试工作。
3、公司管理人员的入职、转正、离职、调遣、调动等的管理。
4、公司人员考勤的审核，管理人员工资的核算。
5、劳动年审及社保的办理
6、公司通知等日常文件的编写、发放。
7、培训的组织和管理
8、员工关系管理
3628 7182-43|175 2334 1405 659、领导交代的其他工作。