职位介绍

岗位职责
1、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层
执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系
等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、负责公司内部行政管理制度的完善和整体规划的监督。
7、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
8、负责办公室其他行政事务。
任职资格
1、行政管理、企业管理和人力资源管理等相关专业本科学历；
2、五年以上行政人事主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、
解决问题能力；
5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项
劳动人事法规政策；
2219 3356-9|171 5073 0397 496、有制造业工作经验优先考虑；