职位介绍

工作职责:
1、根据领导要求开展招聘工作；
2、负责招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、招聘测试及面试安排等；
3、负责办理入职、离职手续；
4、确保按时完成招聘计划。
任职资格:
1.大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先；
2. 有相关工作经验；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调亲和力强；
4.性格外向，有良好的职业道德和职业操守。
福利：
1.基本薪资+奖金+绩效（综合收入有竞争力）;
2.周末双休、五险一金、带薪年假;
3.激励计划;
发展计划：
1.在充满活力以及乐于分享的团队氛围中共同成长；
2.完善的培训体系：导师制度+外部培训（行业培训大咖授课）+内部培训+早会/夕会分享；
3.量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴；
5999 2062-|171 8924 2305 444.伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间，实现管理型人才发展路径。