职位介绍

工作职责：
1、根据公司编制和实际需要，负责日常缺岗招聘和离职补充、人员异动；
2、负责招聘人才库的建立；协助上级制度和完成招聘计划;
3、负责招聘渠道的维护与拓展；
4、负责招聘公告发布、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘相关工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源，工商管理，企业管理，心理学等人力资源相关专业优先，985、211本科优先；
2、熟练电脑操作，熟练excel、word等办公软件操作；
3、熟悉人事行政日常工作流程，有一定公文写作能力；
4、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；
5、具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作；
福利待遇：
1、入职签订正式劳动合同、五险一金；
2、公司提供餐补和住宿；
3、入职试用期转正后享受带薪年假；享受婚假、产假、丧假、病假等带薪假期；
4、传统节假日有节日费或福利品发放，定期开展员工等活动；
5、完善的培训机制及广阔的晋升空间。
5979 3599-|171 8921 1642 75你有梦想，我有平台！感兴趣者可直接投递简历至11004127@yhwins.com ，谢谢！