岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单;
3、组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作,确保面试工作的及时开展;
4、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
任职资格:
1、年龄20-30岁,大专及以上学历,两年以上招聘实务经验;
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3、良好的分析问题、解决问题思维和能力,及沟通表达能力;
3098 1494-4|171 8924 3026 624、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力和团队合作精神。
学历不限 | 2年经验
中专 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 经验不限
本科 | 1年经验
大专 | 经验不限
高中 | 2年经验
大专 | 1年经验
本科 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
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