职位介绍

一、岗位描述：
1. 协助总经理制定公司战略发展目标，制定年度经营工作计划和策略，带领公司各部门执行，并达成预定目标；
2. 塑造、维护、推动、弘扬企业文化发展，不断提高公司的综合管理水平；
3. 主持召开公司经营管理工作会议，领导执行会议决策，确保会务决议落地，对结果负责；
4. 监督检查项目施工建设、工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等工作，及时协调解决重大营运问题；
5. 组织、领导公司各职能部门制定各项管理制度和业务流程，优化组织机构，建立高效的组织管理体系;
6. 指导、监督、考核公司各部门，对职能负责人及其他重要岗位职员提议任免、奖惩和评定；
7. 建立公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;
8. 协助总经理创新公司商业模式，建立公司长效员工激励机制，为员工搭建施展才能的平台;
9. 培养公司一线业务团队，搭建核心岗位接班人，为公司快速扩张奠定人才基础。
10. 领导处理重大安全事故和重大劳动纠纷问题等工作。
二、任职要求：
1.工商企业管理、公关关系学等相关专业，大学本科以上学历，十年以上工程施工建设单位高管岗位工作经验（硬性条件）；
2.对现代企业全盘管理有丰富的实战经验，尤其熟悉工程建设单位运作模式和管理；
3.参加过企业战略管理、组织变革管理、经济法及财务管理等知识培训；
2219 0772-8|171 7209 1863 924.抗压力强、信念执着、具卓越的领导力和内、外部组织、协调能力