职位介绍

1、女，22-30岁，大专以上学历；
2、从事招聘、培训、考勤、社保、薪资、合同管理、离职管理、行政后勤等两年以上工作经验；
3、熟练操作岗位说明书的拟定、招聘任职要求的起草、入职手续风险的管控、培训方案的起草、培训的实施和评估，对考勤、异动、薪资核算、社保、离职风险管控、劳资纠纷处理有一定实操经验；
4、有一定的写作能力，熟练通知 通告、培训、会议纪要等的写作；熟练文件的发放、跟进、存档；
5907 6429-|171 7409 7800 475、能熟练使用各种办公设备,有人事考勤系统或ERP操作经验者优先考虑。