职位介绍

工作职责：
1、负责HR培训系统的日常维护（资料审核、资料上传、培训数据整理）；
2、负责入职培训组织与实施；
3、负责各大培训项目的前期组织与协调；
4、负责部门行政事务处理与协调（部门物资、会议对应）。
任职资格：
1、大专及以上学历，1~2年以上培训运营和授课经验；
2、有过HR系统操作工作经验（包含考勤系统）；
3、形象良好，性格开朗，工作充满热情，沟通表达能力较好；
4、熟练OFFICE办公软件，对数据敏度感高，条理性较强；
5913 8848-|171 7764 2511 355、工作踏实，稳扎稳打，工作循序渐进。