职位介绍

工作地点：越南
工作职责：
1.依据公司薪酬考勤政策，统计员工每月出勤数据及核算月度薪资，确保薪资准确性与发放及时性；
2.负责员工入离职、异动手续的办理、人事资料的维护及管理，用工合同签订及管理；
3.负责按照当地的法规处理员工的法定福利项目；
4.负责越南工厂空缺岗位的招聘工作，通过各类招聘渠道及时补充各部门的人员需求；
5.负责组织、策划及实施公司内外培训；
6.负责越南工厂的行政管理工作，包括接待、清洁绿化、安全保卫、会议安排、办公用品管理、车辆交通、酒店住宿、餐饮等后勤服务；
7.参与企业文化建设，策划组织企业文化活动；
8.负责解决员工投诉，处理员工争议及纠纷；
9.完成领导交代的其他日常工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历。
2.5年以上人力资源管理及行政管理相关工作经验，熟悉各类招聘渠道。
3.具备良好的学习能力及组织、沟通和团队合作能力。
4.熟悉掌握常用办公软件，有外资制造行业工作背景者优先。
5883 9973-|171 8511 0168 685.熟练掌握中文及英文，中英文口语沟通流利。