职位介绍

岗位描述﹕
1. 制定及编写培训工作内容及流程
2. 负责新人入职培训、定期培训、年度培训及技术培训等各项培训
3. 协助编撰各项培训教材及流程图
4. 控制及分析培训成本预算
5. 协助重建公司企业文化
6. 跟进，分析及评估培训成果，并编写报告
7. 确保培训内容和方法符合政府之相关法规政策
8. 策划长远培训与发展计划
职位要求﹕
1. 人力资源或相关专业大专或以上学历
2. 5年以上培训工作经验
3. 为人正直，有责任心
4. 有协调及统筹各部门的能力
5. 有一定讲解、授课能力及经验
6. 熟悉使用电脑办公室软件
7. 懂粤语优先
3628 7182-35|176 4554 2812 31 8．熟悉印刷流程优先