职位介绍

学历要求：人力资源、管理、法律、心理学等相关专业本科以上学历，英语听说写能力良好。
综合要求：十年以上人力资源工作经验，规模800人以上制造行业人力资源管理工作经验，并具同等职务经验两年以上。熟悉人力资源各模块，有优秀的统筹规划能力、管理领导能力；善于沟通，有效协调处理内外部各种人事关系；熟悉涉外及跨地区劳动关系处理；善于接受新事物，集思广益，融会贯通；良好的判断执行能力；其它素质包括有良好的职业操守，强烈的责任心、有亲和力、公平公正、诚信务实。
工作描述：
1. 负责企业人力资源管理工作，包括：人力资源规划，人才招聘与配置，培训与开发，薪酬福利管理，完善绩效管理体系等，充分适时配合公司经营发展需要。
2. 熟练掌握国家相关法律法规，对国家政策与地方政策及公司实际操作有综合的平衡协调能力，为管理层决策提供合理有效的建议并贯彻执行。
3628 7184-50|178 4170 0249 473. 负责公司企业文化与核心价值观的传达，重点培养提升中基层管理者的综合素质，并适当开展组织员工关怀、文娱活动等以创造和谐工作环境，提高公司凝聚力。