职位介绍

工作职责：
1、负责企业招聘体系和制度的建立，完善招聘流程及相关配套制度。
2、负责内部和外部招聘的方案的制定并且组织实施。
3、开拓有效的、多层次的招聘渠道及业务合作关系。
4、根据招聘计划中具体项目制定合理的招聘预算。
5、协助经理管理人力资源部门日常工作；
6、参与招聘人员的面试工作。
7、进行人力资源系统分析，并作规划。
要求：
1、大专以上学历，管理类等相关专业均可。
2、从事招聘工作3年以上，有丰富的招聘实践经验。有在500人以上企业从事招聘工作经历为佳。
3、协调能力强，有较强的组织策划能力。
4、有较强的亲和力，沟通表达能力好，有较强现场控制能力。
3628 7181-38|178 4466 3343 425、有优秀的职业道德，学习能力强，有良好的心理承受能力。