职位介绍

职责和要求：
因公司业务发展需要，现诚聘**招聘精英**，如果您正在寻求施展招聘才能的舞台，好又多将是您正确的选择！
在这里你将有机会获得以下学习：
*面试流程及面谈技巧；
*新店当地社保、社会经济水平及同行业资料系统的调查流程；
*大型招聘活动方案的拟订、组织策划及执行；
*招聘渠道的开拓及维护
工作职责：
根据公司的人力规划和招聘目标，与所负责部门沟通了解其组织架构及人员配置的合理性，为部门的人员发展及招聘计划提供意见和建议。
收集及审阅所负责部门未来5年及下一年度的人员规划的数据及相关支持文件，确保其准确性，供上级主管作进一步审核。
负责日常招聘工作，包括与所负责的部门进行沟通，了解其人员需求情况及对空缺岗位各项能力的要求，确保相关文件的正确性和需求职位的合理性，进而展开一系列的内部和外部招聘活动（包括发布招聘需求信息、筛选简历、面试候选人并推荐到部门面试等活动）。
跟进所负责部门员工升、转、调等需求，确保其相关文件的准确性及变动的合理性，并跟进其实施。
搜寻人力资源, 建立人员招聘网络, 及时了解市场人才供需信息及各项招聘渠道, 为公司的发展提供人才库储备，缩短招聘周期和提升成功率。
与所负责部门进行沟通，定期回顾各部门所运用的测评工具并提出专业意见，确保测评工具的合理性和有效性以及人才甄选标准的一致性。
要求：
大专及以上学历；
3年以上工作经验,含2年以上专业招聘经验；
熟悉人力资源市场状况；熟悉招聘流程及各种招聘渠道的使用，具备一定的面谈方法及技巧；
良好的沟通及人际交往技巧；出色的观察力和判断力；
心态开放，喜欢与人沟通。
备注：
3628 7184-50|178 4119 0071 44工作地点:天河区棠下华南事业本部人力资源部