职位介绍

1组织制定及实施人力资源战略规划和管理体系方案；2负责公司人力年度计划、方针目标、专项计划的组织制定、实施、评价；3 搭建人力资源管理平台，组织编制、修订及实施企业各项人力资源管理规章制度；4 进行组织机构设计和工作设计，组织、落实机构设置，监督定岗、定员；5负责指导、培训、管理、关心、激励和检查、监督下级人员的工作,不断改善服务态度和不断提高工作质量及工作效率；6负责组织行政管理各种制度、政策的制订；7负责公司基建、员工住宿及办公场所等设施的维护及资产、部门可控费用的预算、控制及管理；8负责设计与建立公司职业安全健康和环境管理体系；9负责本公司安全生产、职业卫生、环保、消防工作的策划、组织、监督指导、协调与绩效考核；10企业文化管理工作、组织开展全员性文体及对外公关活动；11负责公司党、团、工、青、妇等工作；3628 7181-20|178 3844 9479 74