职位介绍

1 根据公司发展方向和财务预算，并结合员工实际工作能力，制订培训计划，从而提高员工工作能力，使公司更好的发展2 根据公司相关的人力资源规划和公司发展方向，创建并管理面向员工或管理层的培训课程，从而提升员工的职业素质，使公司战略得以更好的实现3 根据公司相关的人力资源规划，与培训机构联系确认专业的培训课程服务，确保培训课程的有效性4 根据公司相关的人力资源规划，不断完善培训制度和培训体系5 根据培训计划，组织实施培训项目，并对实施情况及培训效果进行检查评估6根据培训效果评估结果制定再培训计划或办理人员转岗。7根据公司内部培训资源，建立并培养一支高素质的内部讲师队伍8 根据公司内、外部环境的变化，及时组织针对性的培训，为公司的发展服务3628 7182-75|178 4530 8413 04