职位介绍

要求:
1、两年以上制造型企业专职招聘工作经验；
2、有一定的心理学基础，擅长使用心理测评方法或软件；
3、熟悉招聘流程及招聘渠道，有良好的执行力，能在压力下工作；
4、良好的沟通与谈话技巧，具备英语读写能力。
岗位职责：
1、负责公司新进人员的工作及心理状况的跟进和了解，试用期综合评价意见提报；
2、负责公司中层管理人员的招聘，简历筛选；
3628 7182-95|178 1077 7802 463、上级临时安排事宜。