一、岗位概述
负责公司跨部门责任争议的调查、仲裁与处理，确保责任认定客观公正，推动问题闭环解决，并向总经理直接汇报重大争议及处理结果。
二、任职要求（特别注意硬性要求，符合岗位再投，谢谢）
- 具备较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够独立完成稽查工作；
-具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
- 工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力，以及良好的职业道德和保密意识；
- 熟悉企业内部管理流程要求，客观判定责任归属（如注塑、印刷、喷涂、品质等部门）。有相关工作经验者优先；
- 根据责任认定结果，提出处罚、赔偿、流程优化等处理方案（如绩效扣减、成本追偿、制度修订等）。
- 跟踪责任部门整改落实情况，确保处理措施有效执行，并向总经理汇报进展。
3083 5055-1|174 7979 4372 09- 具备良好的文字表达能力，能够撰写清晰准确的稽查报告；

年龄要求：30-45岁