职位介绍

岗位职责：
1、核心职责：销售人员（工业直销）的招聘以及团队招聘任务的达成。
2、根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
10、负责维护和提升公司形象，校园招聘宣讲，洽谈工作效果的提升；
11、负责组织开展招聘团队人员内部培训工作；
12、拟定各关键岗位人才画像，做好岗位胜任力模型。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；有在以销售为导向的公司中统筹过招聘工作的优先。
2、四年以上招聘相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验；
3、目标导向，积极完成招聘任务；
3163 9090-3|171 4855 2655 144、良好的沟通协调能力，能有效推动招聘工作进展。