职位介绍

工作职责
1.根据公司发展需求拟定人员计划；
2.公司各岗位的招聘、面试、晋升、调薪、离职的建议权；
3.更新完善人事部制度的编制及执行情况的监督；
4.负责培训公司的制度、培训计划编写；
5.绩效管理制度的建立与监督执行；
6.薪酬制度的的完善建立；
7.员工动态的及时了解，员工关系的维护；
8.监督公司后勤的保障工作；
9.负责员工集体活动的组织、策划；
10.协助各部门人员的招聘、入职培训、考核及员工访谈、各类纠纷调解、处理。
11..协助总经理跟进日常经营相关工作、指令的执行情况及信息反馈工作。
要求
2年以上制造业人事、行政管理工作经验，实操能力强，性格外向、服务意识强。
5913 2979-|171 4788 3987 25单休，8小时制不加班、免费提供食宿（不在公司吃住有相应补贴）、每月有全厂集体活动、每年都有年终奖。