职位介绍

岗位要求：
1、 专科及以上学历，持人力资源管理师证优先；
2、 有3年以上总助经验优先；
3、 具有较全面的人力资源管理专业能力，熟悉人力资源通盘管理；
4.、熟悉国家劳动法及其配套的相关法规、人事政策；
5、 做事正向积极、不计较个人得失、敢于坚持原则，抗压能力强，组织协调及沟通能力强；
6、具有较强的团队带领能力；
7、 善沟通，懂谈判，有项目策划经验优先；
8、具有人力资源行业协会组织工作经验者优先；
9、持C1驾照优先
岗位职责：
1、根据公司战略，制定适合企业发展的人力资源战略；
2、根据企业发展需要，制定适合企业发展的人力资源相关制度、流程、体系；
3、 全面负责企业人力资源管理工作，并做到助力业务的发展；
4、 根据公司年度计划，制定有效的人力资源工作计划及预算并有效推进；
5、 制定出适合企业发展的人力资源规划，包括但不限于组织管理、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、人才发展、人事运营等相关工作；
6、定期出具人力资源报告，以便给决策层提供依据；
7、为企业与员工间搭建有效的沟通与激励机制；
8、负责搭建本部门组织机构及编制，并进行人才选拔、培养，同时对下属员工进行管理与考核；
3166 5476-3|171 5656 2467 999、负责指导并督促下属员工完成相关工作。