职位介绍

1、员工培训及重点培训项目的跟进、实施监督及组织考试，培训资料、报表的准备与提交；
2.业务达成数据的跟进（收集、汇总、通报）并将其反馈给业务经理；
3.薪酬核算、绩效方案的制定、收集、测算；
4、月度考勤管理；
3628 7181-46|175 2423 0375 055、工资的报批发放（情况说明）；