职位介绍

岗位职责:
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业，两年以上大型企业人力资源招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程和招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和测评手段，熟练运用各类办公软件；
3、及时有效跟进用人部门需求，反馈招聘进度，保障用人需求；
4、具有良好的沟通技能和服务意识，责任心强，团队合作精神好，执行力强。
3628 7181-30|175 2664 9543 175、英语基础好，可作为工作语言