1、负责总经理的日常行程安排,总经理文件,信件,函电的接收与转达,总裁日常经营工作中文件的起草,负责来访的接待、商务随行。
2、协助总经理处理公司日常事务; 负责总经理交办工作的督办、进度跟踪、协调及落实;制定,撰写,修改及执行公司规章制度,岗位制度,考勤制度的,负责深入各业务单元开展专项工作,并梳理、建立和完善工作流程;
4、 全面统筹规划人力资源开发,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
3145 5576-8|171 5515 8440 565、懂国家劳动法律法规,合同法,社会福利等,负责公司各岗位绩效考核,奖惩制度方案的制定与执行,公司组织活动。
本科 | 2年经验
本科 | 3年经验
高中 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
中专 | 3年经验
高中 | 1年经验
大专 | 经验不限
中专 | 2年经验
大专 | 经验不限
大专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 5年经验
招聘职位0个