职位介绍

1.负责公司规章制度与分店人事各项工作的宣导、执行与管理。
2.协助总部人力资源部进行制度编写等工作的完善。
3.负责分店各类相关人事工作报表、单据的审核、确认与反馈。
4.负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理。
5.负责分店培训需求的调查，培训计划的制订，培训活动的组织与开展，培训结果总结及效果反馈与跟进。
5995 6684-|171 4789 4001 016.负责对异常事故等工作的全面管理与跟进。