人事行政主管 No.4188742
¥8-12K
- 部门不限|
- 1人|
- 江苏常州
- |4天5小时前刷新
- 学历要求
- 不限
- 工作经验
- 不限
- 年龄要求
- 不限
- 现居住地
- 不限
公司为初创型公司。
工作时间:9:00-18:00,双休
工作地点:武进区世贸中心
岗位职责:
1、负责公司各类员工的招聘工作,拓展及维护各类招聘渠道,满足公司的人才需求;
2、独立负责劳动关系管理相关工作,如:入离职手续、调动、解聘、劳动合同续签等;
3、根据公司发展情况,结合公司需求,完成培训科目以及相关课件的开发,并组织实施培训,评估培训效果;
4、负责薪资核算,其他人事工作;
5、负责团队氛围打造,组织诊断,人才梯队的搭建。
6、负责公司的行政管理工作;
7、协助领导开展工作。
任职资格
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬等方面有一定经验
3、有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
特邀有才华、敢于挑战的您加入 ,我们将为您提供有竞争力的薪资,优厚的福利待遇和良好的发展空间!
有意者请速与我联系:
中文简历以word附件形式发至:ruijincz@qq.com 或 Eric@ruijincz.com ,邮件主题格式请设为:应聘姓名-职位.
6600 5242-|161 1405 1042 06我们承诺,对来自于客户及候选人的任何资料,都将仅在招聘范围内进行交流。
工作时间:9:00-18:00,双休
工作地点:武进区世贸中心
岗位职责:
1、负责公司各类员工的招聘工作,拓展及维护各类招聘渠道,满足公司的人才需求;
2、独立负责劳动关系管理相关工作,如:入离职手续、调动、解聘、劳动合同续签等;
3、根据公司发展情况,结合公司需求,完成培训科目以及相关课件的开发,并组织实施培训,评估培训效果;
4、负责薪资核算,其他人事工作;
5、负责团队氛围打造,组织诊断,人才梯队的搭建。
6、负责公司的行政管理工作;
7、协助领导开展工作。
任职资格
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬等方面有一定经验
3、有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
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6600 5242-|161 1405 1042 06我们承诺,对来自于客户及候选人的任何资料,都将仅在招聘范围内进行交流。
职位福利:
- 职位类别:
- 人事经理/主管
- 联系人:
- 王先生
- 电子邮箱:
-
- 联系电话:
- (企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
- 手机号码:
- (企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
国家法律规定禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。