职位介绍

岗位职责：
1.对新入职员工进行常规心理测量工作,在职员工定期心理测评评估；
2.根据员工心理需求进行心理辅导；
3.根据员工需求定期开展员工心理健康讲座；
4.负责组织各类员工活动，丰富员工业余生活，建立积极良好的企业文化；
5.建立通畅的员工申诉机制，保证员工的诉求能够得到及时的反馈和解决；
6.处理各种劳动关系突发事件，减少公司损失，维护企业形象；
7.员工健康档案管理；
8.其它人力资源相关事务。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，心理学专业或具备心理咨询相关证书，应届生亦可；
2、积极外向，具备良好的亲和力，爱好与人打交道；
3、熟练操作Office、PPT等办公软件；
3163 9090-3|171 4851 4344 244、有文案撰写，平面设计软件和视频剪辑软件等特长优先。