职位介绍

1、10年以上港台或外资制造类企业人事管理经验，熟悉人资六大模块并有实际推行经验；
2、熟悉劳动法以及劳动密集型企业的规范管理模式；
3、具有优秀的领导能力、良好的组织管理和执行能力，能承受较大工作压力和工作强度；
4、文笔功底好，语言表达能力出众，有演讲、授课能力的更佳。
工作概述：
5180 4155-|171 5026 9533 081、负责公司人力资源管理体系的规范化与优化、人员培训、人才储备、各部门各级规范化文 件体系的组建等，并将管理咨询单位所建立的管理体系落地推行，以规范企业的运作管理。