职位介绍

任职要求：
1、大专及以上学历，2年及以上培训工作经验;
2.性格开朗外向、具有亲和力，具有积极心态和团队协作能力
3.具有良好的沟通能力能进行跨部门沟通、书面表达能力和创新意识
4.熟练使用PPT、Word、Excel等Office办公软件，能独立制作培训课件
5.能发现培训中的问题并优化
岗位职责：
1.独立进行需求调研拟定公司半年度/全年度培训计划并安排课程
2.开展公司各个关键岗位的内训工作
3.开展项目性培训（包括前期调研、培训方案设计、培训课程落实、培训工作汇报、培训工作反馈等）
4.跟踪并及时反馈线上、线下培训结果
5.能独立进行通用类课程开发及授课
3166 3663-5|171 5435 8632 636.对内部关键人才的培训（包括岗位资格认证、裕备生/实习生培养等）