职位介绍

【岗位职责】
1.负责根据公司发展需求，制定人力资源招聘计划并实施；
2.负责对公司需求人员招聘和复试，入职、离职手续的办理工作；
3.建立和完善公司各项规章制度，并监督落实；
4.对公司文化定期进行宣导工作，制定培训计划并实行；
5.会议纪要的整理发布，人员考勤，绩效管理、社保办理，办公用品管理及文档管理等；
【任职要求】
1.人力资源或相关专业大专以上学历； 
2.两年以上人力资源管理、行政管理工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2219 2470-6|171 5243 2705 564.具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。