岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需要,负责公司招聘工作开展;
2、评估、开拓及管理招聘渠道,满足公司人才需求。
3、组织实施面试,跟进部门复试及录用审批;
4、协助汇总招聘数据,进行效果分析,完成招聘分析报告;
5、收集人才信息,建立内外部人才储备资料库。
任职资格:
1、本科以上学历,有3年以上招聘工作经验,40岁以内;
2、熟悉招聘流程,熟练使用常用的招聘渠道,掌握面试技巧。
2219 2470-6|171 4952 7357 023、有较强的沟通、协调能力, 踏实稳重、工作细心,具有良好的职业道德
本科 | 3年经验
大专 | 经验不限
中专 | 2年经验
大专 | 应届毕业生经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 经验不限
中专 | 1年经验
学历不限 | 2年经验
大专 | 经验不限
大专 | 3年经验
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