职位介绍

岗位职责:
1.根据招聘计划以及市场动态，独立开展招聘工作；
2.与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
3.确认招聘需求，合理选择招聘渠道、分配招聘任务；
4.及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
5.代理招聘供应商及外部合作公司的管理及对接。
任职资格:
1.本科以上学历，5年以上专职招聘工作经验，大型制造业公司背景；
2.1年以上普工招聘经验， 熟悉电子制造业相关的岗位，有带过3人以上的团队；
3.做事结果导向，有目标感，能够高效完成招聘任务；
4.性格沉稳，有抗压能力；
5158 4744-|171 5507 7798 235.沟通顺畅，善于协调复杂关系。