职位介绍

职责描述：
1.协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程；
2.绩效管理政策的起草，宣导；
3.各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作；
4.协同HRBP，推动各事业部、销售组织、职能管理中心、各工厂绩效管理工作的落地；
5.依据业务目标，作为HR COE团队的一员，起草各类员工激励政策；
6.定期组织绩效分析与回顾工作。
岗位要求：
1.扎实的人力资源管理知识，熟悉常用的绩效管理理论和工具；
2.熟悉制造业的价值链条和业务流程；
3.3年以上绩效管理工作经验；
4.良好的逻辑思维能力，思维缜密；
5957 9793-|171 5443 5115 845. 良好的沟通和组织协调能力.