职位介绍

岗位职责：
1.能独立主导、实施招聘全盘工作，有一定的招聘、背景调查、薪资谈判方法；
2.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护、更新及招聘网站的信息沟通；
3.总结招聘工作中存在问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4.负责建立企业人才储存库，做好建立管理与信息保密工作；
5.负责招聘费用的申请、控制和报销；
6.执行上级交办的其他工作事宜。
任职要求：
1全日制大专以上学历，人力资源相关专业，3年以上招聘模块工作经验；
3098 3162-0|171 5609 4707 732具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织、沟通、协调及抗压能力，富有亲和力。