职位介绍

　职责：
　　1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施;
　　2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;
　　3、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进;
　　4、招聘数据统计分析、汇报;
　　5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系。
　　任职要求
　　1、大专及以上学历，3年以上招聘实务经验;
　　2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道;
　　3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力;
　　4、具备较强的资源整合能力、团队建设能力，较高的职业素养;
5977 2701-|171 5463 8983 15　　5、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。